一、招聘需求

（一）招聘人数：拟招聘本科及以上学历应届毕业生247人。

（二）招聘要求：2023年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

（三）培养目标：校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-10年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

二、招聘岗位与人数

（一）超级毕业生：985、211、双一流高校，成绩年级前30%，具有较高智商与情商，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级，3-5年晋升经理级，5-8年晋升总经理助理级。

（二）应届毕业生：本科院校对口专业，成绩年级前50%，经子公司面试通过，月薪5500-8000元/月。培养目标定位为公司中、基层管理与技术人员，计划1-2年晋升助理工程师级，3-5年晋升工程师级，5-10年晋升经理级。

三、应聘流程与要求

（一）应聘流程

网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 →  面试 → 高管终面 →  录用签约

（二）应聘须知

1、请应聘者根据个人情况选择一个应聘岗位，不要重复投递。

2、投递邮箱：1173450740@qq.com（邮箱投递请注明“意向地点-意向岗位-姓名-毕业院校-专业”），期待你的选择。

四、发展路径

　　（一）营销方向：销售助理-销售工程师-销售经理/区域销售经理-营销总监

（二）技术方向：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师

（三）管理方向：主管-主任-经理-总经理助理

五、员工福利

旗滨集团拥有完善的福利体系，共20余种员工福利：六险一金（含意外险）、带薪假、员工食堂、员工宿舍、餐补、工龄补贴、高温补贴、加班补贴、倒班补贴、探亲假交通费补贴、免费体检、节日礼包、员工活动、生日礼包、通讯补贴、培训学习、高管对话、出国机会、驻外津贴、股权激励、困难补助……

旗滨集团为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟，与旗滨集团共同成长，共创辉煌。